法律分析：根据《劳动法》规定，劳动者在用人单位规定的工作时间内工作的，不算加班工作。劳动者因生产需要在规定工作时间外工作的，用人单位应当支付加班费。加班费的支付标准应不低于劳动者正常工资的百分之一百五十。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 劳动者因工作需要在规定工作时间内延时工作的，用人单位应当按照国家规定的劳动时间和休息休假制度支付延时工作的工资。
2.《中华人民共和国劳动法实施条例》 第三十七条 用人单位规定的工作时间内延时工作的，按正常工资支付。规定的工作时间外延时工作的，应当按照国家规定的劳动时间和休息休假制度支付延时工作的工资。
3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第十七条 加班费的支付标准应不低于劳动者正常工资的百分之一百五十。
